職場の定着率アップアドバイザー
従業員のケアから成長促進までサポート
定着率の高い組織への改善を支援します
企業の担当者のみなさん
こんなことでお困りではありませんか？
組織の定着率アップに取組むことによって、
こんなメリットがあります
ワーク・ライフバランスの取り組みによってこんなメリットがあります
- 優秀な人材が長く働き続けられる
さまざまな経験とスキルを身に着けた従業員が子育てや介護など、家庭環境に左右されず、働き続けることができます。
- 長時間労働の是正によるコストカット
- ぜひ応募したいと思われる人気企業になります
- 仕事に対するモチベーションがアップ
社内の課題点を、押し付けられて解決するのではなく、自主的に解決をする習慣がつきます。
- 若手社員の離職率が低下
悩みの多くは 社長と従業員双方の（意図していない）
ミスマッチから生まれます。
イデア・キャリアサービス（ICS）は、組織と個人の両方の支援をしながら「心理的安全性のある企業」へとつなげていきます。
・『働き方改革』を自社にどのように取り込むか。・何からはじめたらいいのか？
・『働き方改革』を導入したくても本業が忙しくて人手が足りない。
キャリア・コンサルタントが専門家としてライフ・ワークバランスの実現のために丁寧に診断し、自社に合った支援計画を提供します。
イデア・キャリアサービス（ICS）は採用・育成・定着支援のエキスパートです
急速な社会変化において、社員の仕事に対する考え方や価値観は多様化し、従来とは異なってきています。
組織は人の集まりです。
個々のキャリアの成長を目指し、ICSでは課題を抱えた労働者一人一人にキャリア面談、グループ研修を行い、社内整備、仕組みづくりの支援をいたします。
新着情報
▶2019年11月22日 イデア・キャリアサービス 代表中本が〇〇ラジオにゲスト出演します。
▶2019年11月22日 △△△株式会社様コンサルティング事例をアップしました。
▶2019年 9月22日 上級WLBコンサルタントに合格しました。
